Průměrné mzdy na Mělnicku stoupají. Nárůst průměrné mzdy potvrzuje i neratovická Spolana.

V roce 2000 brali zaměstnanci firmy v průměru 15 118 korun. V té době měla firma přes tisíc devět set zaměstnanců.
V roce 2003 již mohli lidé na svých výplatních páskách pozorovat nárůst přes dva tisíce korun. Průměrná mzda byla téměř sedmnáct a půl tisíce korun. Stavy zaměstnanců se však poněkud snížily a to na tisíc dvě stě lidí.

Průměrný plat v roce 2006 ve Spolaně dosáhl průměru České republiky – dvaadvacet tisíc korun. Oproti roku 2000 se však stav zaměstnanců radikálně snížil na necelou tisícovku. A jak vypadá současnost ve Spolaně? 18. prosince 2007 byl podepsán dodatek kolektivní smlouvy. Zástupci zaměstnavatele i obou odborových organizací se tak shodli na zvyšování mezd.

Právě rok 2008 je důležitým pro finanční plán Spolany, letos se jedná o jedno z nejrazantnějších zvýšení mezd v historii Spolany. Vedení podniku přistoupilo na požadavek odborové organizace, aby značná část letošního zvýšení mezd byla takzvaná plošná.

Každý zaměstnanec podniku dostane přidáno do základní mzdy 7,5 procenta hodnoty tarifu, do kterého je v souvislosti se svou kvalifikací zařazen. Další částka k základní mzdě bude odvozena od vzdálenosti pracovníkovi mzdy od tzv. mediánu a budou ji rozdělovat nadřízení pracovníci. Celkově bude do základních mezd v roce 2008 přidáno 11,25 procenta minimálních hodnot tarifů.

Podle předpokladů by v letošním roce měla průměrná mzda dosáhnout pětadvaceti tisíc korun. Nejen na Mělnicku si lidé přilepší. Výplatní ásky zaměstnanců obohatí i jeden z největších podníků boleslavská automobilka Škoda Auto.

Zaměstnanci Škodovky k výplatě za měsíc duben dostanou bonus ve výši sedmnáct tisíc korun. Za druhé čtvrtletí letošního roku bude ještě navíc ve výplatě za květen vyplacena první část zaručeného bonusu (dříve 13. plat) a ve výplatě za červen také jednorázová platba dva a půl tisíce korun. To vše vyplývá z loňského Kolektivního vyjednávání.