VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Zájem pracovat u policie projevili i již trestaní uchazeči

Střední Čechy – Nejsou lidi. Takhle si může ředitel středočeské policie Václav Kučera postesknout stejně jako loni, předloni – a vlastně i třeba před deseti lety. V týmu mu dlouhodobě chybí stovky příslušníků. Na sklonku loňského roku nebylo komu obléci 317 uniforem, když z plánovaných 3782 míst bylo naplněno 3465.

15.2.2018
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Matej Slávik

U Prahy chybí stovka lidí, jinde desítky

Nejvíce policistů chybí v blízkém okolí Prahy – zhruba stovka – a další desítky lidí by byly potřeba také na Mladoboleslavsku, Kladensku, Berounsku či Mělnicku. Nedostatek lidí dlouhodobě pociťují základní útvary: obvodní oddělení a dopravní inspektoráty. Tahle pracoviště, kde působí muži a ženy, jichž by občané rádi viděli v ulicích a u silnic více, jsou stále doplňována – nicméně právě z nich odchází nejvíce lidí. 

Lidi původem z Moravy to táhne domů

Svá působiště neopouštějí jen ti, kteří chtějí u policie skončit, ale i ti, kteří míří do vyšších pozic nebo přestupují k celostátním útvarům. A ani takových není málo. Ze středních Čech dále odešlo dost lidí i do jiných regionů. V minulých letech sem nastupovali třeba Moravané, kteří chtěli k policii, avšak ve svých regionech neměli šanci; tam byl nábor zastaven. Nyní se noví policisté přijímají po celé republice – a právě lidi z Moravy to táhne k návratu domů.

Celkově se loni středočeská policie musela vyrovnat s 274 odchody. Úplně policejní řady opustilo 134 příslušníků – přičemž mnozí z nich skončili po dovršení 65 let (nicméně menší věrnost rozhodnutí obléknout policejní uniformu lze vysledovat také v řadách těch nejmladších). Naopak nově přišlo 167 policistů, z čehož nově přijatých bylo 105. Dalších 62 přestoupilo do kraje z jiných regionů.

Stopadesátitisícový nábor se teprve projeví

Jistým náznakem budoucího zlepšení středočeské situace by mohly být aktuální nábory. V lednu to bylo přes 20 nových lidí, další dvě desítky v únoru, připomněl ředitel Kučera. „A před pár dny bylo v personálním kempu 25 uchazečů, ze kterých 15 prošlo,“ konstatoval. Tyhle nábory přitom ještě neovlivnilo nové lákadlo v podobě náborového příspěvku ve výši 150 tisíc korun, které by mohlo mnoho slibovat pro budoucnost.

Policejní náboráři nicméně zůstávají nohama pevně na zemi. Připomínají, že o stejnou cílovou skupinu se doslova „perou“ s dalšími složkami: především s armádou a vězeňskou službou (přitom i ty nabízejí lákadla v rámci svých náborových kampaní), ale také s hasičským záchranným sborem, celníky či s obecními a městskými policiemi. Vábnička v podobě 150tisícového náborového příspěvku, která platí od počátku roku, by nicméně mohla rozhodování ovlivnit. Mimochodem: v lednu se středočeské policii předběžně ozvalo 209 zájemců (nelze však tvrdit, že ve všech případech to bylo pod vlivem nového náborového příspěvku) – přičemž v prosinci jich bylo 128. 

Nárůst zájmu je tedy zřetelný, avšak zůstává otázkou, kdo nakonec přijde k výběrovému řízení. Víc přitom napoví především další měsíce. Zkušenost totiž ukazuje, že rozhodně ne každý, kdo si policii začne „oťukávat“, je vážným uchazečem – a hodně lidí třeba pečlivě porovnává nabídky policie a vojáků. Loni středočeští náboráři zaznamenali zájem ze strany 829 lidí, nakonec byl výběr zahájen s 319 z nich (o rok dříve byl poměr jiný: 839/536). A ze zmiňovaných 319 se až k přijetí propracovalo 105. 

Hlavním úskalí? Psychologické testy!

To, že dvě třetiny postupně odpadnou, je přitom běžné. Největší úskalí tradičně představují psychologické testy (42 procent), následují fyzička (14 procent) a zdravotní způsobilost (12 procent); u 6,5 procenta uchazečů vystavilo stopku také prověřování bezúhonnosti – k policii totiž chtěli nastoupit i lidé, kteří byli trestaní, což není přípustné. Někteří zůstali překvapeni, protože si popletli „výpis“ z rejstříku trestů (v němž se neuvádějí již zahlazená odsouzení) s takzvaným „opisem“ z této evidence – přičemž právě opisem se dokazuje bezúhonnost pro potřeby přijetí do služebního poměru. 

Žen je v řadách policie skoro čtvrtina

Mezi zájemci, kteří se o policejní práci ucházejí, mají nezanedbatelný podíl ženy. Není však výjimkou, že v policejních řadách nezůstanou dlouho. „Mnohdy se už nevracejí po mateřských dovolených,“ poznamenal ředitel Kučera. Aktuálně ženy ve středních Čechách tvoří necelou čtvrtinu sboru. V řadách policie jich zde působí 796 (23 procent); mužů je 2669 (77 procent). 

Oslovení absolventů i nezaměstnaných nezůstalo bez odezvy
Nábor nových posil pro středočeskou policii se neomezuje jen na uchazeče, kteří sami projeví zájem. Policie se snaží možné budoucí kolegy aktivně vyhledávat a oslovovat – přičemž náboráři cílí pozornost především na poslední ročníky středních škol. Současně se rozvíjejí projekty, jejichž posláním je nabídnout možnost poznat policejní práci pěkně zblízka i těm, jejichž úvahy se tímto směrem neubíraly – s tím, že v ní třeba někdo najde zalíbení.

Projekt Absolvent, který prozatím skončil, byl zaměřen na spolupráci s pracovními agenturami při zaměstnávání čerstvých absolventů středních a vysokých škol potřebujících získat praxi. Na policejních pracovištích plnili tito lidé administrativní úkoly a současně měli možnost omrknout, jak to u policie chodí. Osmnáct z nich pak projevilo úmysl zůstat – a skutečně jich nastoupilo osm.

Projekt Uchazeč se zaměřuje na nábor občanských zaměstnanců (těch má totiž policie rovněž nedostatek; stejně jako příslušníků ve služebním poměru) z řad vybraných osob evidovaných jako uchazeči o zaměstnání na úřadech práce. Vedle pomoci při administrativě tito lidé poznávají policejní prostředí. V tom jim pomáhá mentor (často nejstarší člen týmu na daném pracovišti), který s nimi probere i případnou motivaci pro působení v řadách policie. A z jejich řad by v březnu mělo nastoupit do služebního poměru 16 lidí – těch, kteří primárně jít k policii nezamýšleli, avšak když dostali příležitost nahlédnout pod pokličku, našli motivaci. Tento projekt vzájemného a oboustranného okukování a oťukávání spojený se zaměstnáním na dobu určitou běží od září, přičemž se v něm v rámci kraje „točí“ tři desítky lidí. Pokud k vzájemnému souznění nedojde, není problém se zase rozejít.

Vývoj početních stavů středočeské policie

Rok  Skutečnost Plán
2006 3685  3836
2007 3505  3981
2008  3318  3940
2009  3530  3940
2010  3620  3970
2011  3645  4012
2012  3557 4012
2013  3570  3634
2014  3635 3707
2015 3688  3737
2016  3585  3779
2017  3465 3782

Zdroj: Policie ČR 

Autor: Milan Holakovský

15.2.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Doprava a logistika - Doprava a logistika Skladník 12 200 Kč Pomocní skladníci Pomocní skladníci. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 10. Poznámka: -skenování kartonů, balení kartonů a palet pro expedici, Kontakt: telefonicky po-pá 10:00-15:00, osobní schůzka Václavské náměstí 802/56, 11000 Praha 1 po-pá 10:00-15:00. Pracoviště: Work global agency s.r.o. 01, 277 45 Úžice u Kralup n.Vltavou. Informace: Olga Savčenko, +420 608 022 221. Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Strojírenský technik 20 000 Kč Obsluha kotlů na vytápění, ohřívačů a výměníků (kromě obsluhy kotlů lodí a lokomotiv) Topič operátor - obsluha kotlů a varných jam. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: . Pracoviště: Danzer bohemia-dýhárna s.r.o., 277 03 Horní Počaply. Informace: Markéta Tesařová, +420 315 630 726. Informační technologie - Informační technologie Technici počítačových sítí 18 810 Kč Technici počítačových sítí a systémů Informatik. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18810 kč, mzda max. 28320 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: - zajišťování správné funkce a chodu vymezených uživatelských úseků informační a komunikační infrastruktury, informačních systémů, aplikací pro koncové uživatele, sítí databází apod. Zejména v těchto oblastech: , - uživatelská podpora pracovních stanic s OS Windows a Windows serverem, včetně tiskáren a dalších připojených zařízení podpora a správa aplikací klient/server a správa aplikací v prostředí MS Office, Exchange Server, MSSQL, Oracle. Podpora a správa pracovních stanic a aplikací tenkých klientů v prostředí VMWare, VMWare vSphere. Podpora a správa GIS aplikací v prostředí GeostoreV6,Marushka. Podpora provozu a správa Windows serverů v prostředí VMWare vSphere. Podpora a správa provozu aktivních prvků - switch, router(CISCO,HP) v síti LAN. Správa databází MS SQL a Oracle. Správa uživatelů v prostředí Windows Active Directory. Organizace a správa zálohování v prostředí programu Veeam., Předpoklady pro vznik pracovního poměru:, - fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt a dosáhla věku 18 let,, - bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, Požadujeme: vzdělání VŠ bakalářské nebo vyšší odborné se zaměřením na obor informatika,prokazatelný zájem o danou problematiku včetně znalosti daných oblastí; samostatnost, pečlivost,spolehlivost, dobré komunikační a organizační schopnosti, , Výhodou: praxe v oboru, další znalosti k dané činnosti, praxe v oblasti technologií a správ GIS, praxe v prostředí VMWare, PŘIHLÁŠKA MUSÍ OBSAHOVAT:, -přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul uchazeče; datum a místo narození uchazeče; statní příslušnost; místo trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu; datum a podpis uchazeče, K PŘIHLÁŠCE SE PŘIPOJÍ TYTO DOKLADY:, - strukturovaný životopis, motivační dopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání, TERMÍN DORUČENÍ PŘIHLÁŠKY:15.11.2018 do 10:00hod. na Městský úřad Mělník, personální a mzdové oddělení, nám. Míru 1, 276 01 Mělník, bližší informace na tel.:315 635 430,431. Pracoviště: Město mělník, náměstí Míru, č.p. 1, 276 01 Mělník 1. Informace: Oddělení personální a mzdové, +420 315 635 430;431. Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 15 000 Kč Pracovníci montovaných staveb Zedník stavby domů z tradičních materiálů. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: řidičský průkaz skup. B. Pracoviště: Červenka bohumil - bč, s.r.o., U Luk, č.p. 666, 277 11 Neratovice. Informace: Evženie Červenková, +420 315 629 907.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Autobusy mají změnit vzhled i vybavení

Novak Djokovič a Radek Štěpánek s ředitelem školy Pavlem Kopečným.
33

Djokovič se Štěpánkem překvapili školáky u oběda

Hráči McDonald´s Cupu se zúčastnili rozlučky Tomáše Rosického. Co jim vzkázal?

/VIDEO/ Jeden z nejlepších fotbalistů české historie letos v červnu definitivně skončil s profesionálním fotbalem. Tomáš Rosický se po boku mezinárodních hvězd typu Cesc Fábregas, Petr Čech nebo Karel Poborský rozloučil na pražské Letné ve velkém stylu. Samozřejmě u toho nemohli chybět ani ti nejlepší a nejtalentovanější fotbalisté, kteří se probojovali do minulého ročníku McDonald’s Cupu.

Jeden ze soupeřů v první lize končí, Mělník si polepší

Mělník – Futsalistům Olympiku ubyla porážka i jeden ze soupeřů. Litoměřický Gardenline potvrdil spekulace posledních dní a odstoupil z nejvyšší soutěže. Podle vyjádření vedení tak učinil na protest proti poměrům ve vedení českého futsalu. Poslední kapkou měl být trest udělený jedné ze zahraničních akvizic týmu 25 dní po zápase, v němž se provinil.

Na mělnických silnicích už letos zemřelo pět lidí

Mělnicko – Od začátku letošního roku až do středečního poledne bylo na silnicích na Mělnicku usmrceno pět osob, sedmadvacet odneslo autonehodu těžkým zraněním a šestatřicet lidí se zranilo jen lehce. Nejvyšší počet smrtelných dopravních nehod za posledních deset měsíců hlásí policisté ve Středočeském kraji. Tady zahynulo celkem 76 lidí.

Vítězství v podnikatelských soutěžích voní papírem

Střední Čechy /FOTOGALERIE/ - Tvorba originálních knížek pro děti, které píše Pavla Krátká, a tisk etiket společností Colognia press. To jsou obory, jež nejvíce zaujaly porotce udělující podnikatelská ocenění - tituly Česká spořitelna Živnostník roku 2018 Středočeského kraje a Vodafone Firma roku 2018 Středočeského kraje.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT